章贡区审计局吧

以维护适合于自身发展的战略环境。但朝鲜并不甘于听从中国或按照中国的期待所安排的角色 章贡区审计局:“四有”目标深化文明创建显成效

章贡区审计局坚持“立足审计抓创建，抓好创建促审计”的理念，以“文明创建有保障、审计服务有升华、活动开展有内涵、队伍廉洁有担当”为总目标深化文明创建工作。

一是健全机制抓落实，文明创建有保障。领导挂帅成立领导小组，组建工作专班，加大创建经费投入，确保工作有人管、有人干。研究制定创建工作规划、实施方案和年度工作要点，将任务分解到点、明确到人、半年督察、年终考评，不定期督办和通报，全局上下联动、齐抓共管。

二是围绕中心抓履职，为民审计有作为。围绕重大方针政策措施落实及群众关注的热点难点实施审计项目，查找问题，规范管理，督促被审计单位整改；积极参与市、区巡视、巡察、纪委案件查办等反腐败工作；清理行政检查、行政处罚等事项，制定“双随机一公开”抽查实施细则，实行审务公开，防控审计风险，促进依法审计。

三是丰富内容抓载体，创建活动有内涵。亮化绿化办公室，更新络设备、建立党务政务公开栏、宣传橱窗等，打牢创建硬环境。制定完善党建和文明创建管理制度，为文明创建提供制度规范。创新设立临时党小组，将创建与群团共建融合；更新门户站等加强对外宣传；组织干部职工积极参与讲文明树新风等创建活动。

四是建强队伍抓管理，干部廉洁有担当。规范支部主题党日，深化“两学一做”学习教育，通过三会一课、民主生活会等严肃党内组织生活，编印学习资料、开展知识测试、下乡走访、组织订阅公众号等提高干部素养；通过以会代训、以审代训、集中整训、选派参训提升干部履职本领；通过交流轮岗、培养推荐、遴选招考或聘用等优化干部队伍结构；以《准则》《条例》、“中央八项规定”及审计“八不准”等规范干部行为；实行三级廉政风险防控机制

，创新廉政进家庭、进审计点、进帮扶点活动，将审计组进点前、中、出点后的廉政教育、纪律公示、廉政巡查和回访作为审计组“规定动作”，加大信访举报等处理通报力度，营造审计机关“想干事、敢干事、会干事、干成事”的良好氛围。