管理就不怕员工走人

2020-04-05 来源：临清租房网

（管理）就不怕员工走人！

手机豪摄黎明前的光暗。

员工是越换越优秀！

公司员工该做的范畴当干了嘴里常说辛苦唉声叹气发脾气、严重的消极态度或轻易离开团队。这是没有心的表现。哪个团队都有问题，哪个团队都有优点，如果稍有不顺或诱惑，就轻易动摇，无论怎样，这种人是不能托付重任的。

抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会！

过河拆桥的员工不可能心怀感恩之心，不要留。创造利润是你存在的核心价值，创业不是做慈善。

遇到外界的压力就想逃，这样的员工留了是风险，遇到问题请先思考，只反映问题是初级水平，思考并解决问题才是高级水平。

一个团队里，人分为五种：人渣，人员，人手，人才，人物。

人渣就是牢骚抱怨、无事生非，拉帮结派，挑起事端、吃里扒外的分子。

人员就是只领工资不爱做事，安排与自己无关的工作不愿干，属庸人之列。

人手就是安排什么做什么，不安排绝对不做，等着下命令的人。

人才就是每天发自内心做事，做事有、有思路、有条理，知道公司的事做好了，受益的是自己，同时真心为公司操心的人。

人物就是全身心投入，用灵魂去思考、做事，决心要和企业做一番事业的人！

是就要淘汰人渣，激活人员，培养人手，重用人才，与人物绑定！用事业合伙人的模式，激活员工的源源不断的动力，为老板干就等于为自己干！

聊城癫痫病医院咋样洛阳牛皮癣医院哪家好子宫内膜炎症状及治疗