职场同事交往有规则永恒

在职场中同事跟同事之间的交往，有些规则在里面。你有主要到这些规则吗?下面我们就跟微微健康的一起来了解一下。

规则一：公平竞争，不玩阴招。

对于老板来说，他们看中的是你的才能与创意可以给事业带来的活力和效益，用人的目的很明确，所以他们晋升和提薪的标准是你的业绩，采用的是透明的竞争机制，而任人惟亲或拉帮结派则是大忌。

而周围的同事也讨厌那些喜欢搬弄是非、玩弄阴招的人，他们更愿意与那些有才气且志趣相近的同事相处。许多新行业需要的是团队的配合，同事时常一起加班研讨，长时间地共处，彼此更为了解，往庄成为知心明友，这点与传统的职场人际关系完全不同。所以你不要抱着同事是 冤家 、 敌人 的成见，否则你难以立足，更难发展了。?

规则二：个人喜恶，勿入职场。

你有自己的喜恶，但要记住勿将此带人职场，因为你的帮同事可能都很有个性，有自己独特的眼光，每个同事都与你一样有着自己的喜好，也许他们的衣着打扮或是言谈举止不是你所喜欢的，甚至为你所讨厌，你可以保持沉默，可不要去妄加评论，更不能以此为界，划分同类和异己，你最好能多点 兼容 。你的包容会赢得他们对你的尊重与支持。

规则三：个人隐私,不必交换。

同事的生活方式、思想观念都不尽相同，许多私事不喜欢让人知道。她们比其他的群体更注意捍卫自己的隐私权，所以你可别轻易侵入对方的这个 领地 ，除非对方自己主动向你说起。在她们看来，你亲切地问起， 你最近怎么样啊? 尤其是问你的女(男)朋友、或者老婆(公)怎么样啊这类话题，是无聊、没有修养的低素质行为，除了大而化之地回答你 还行 或者 挺好 之外，她们大多会守口如瓶。这就意味着你与这类同事在一起时，可别介入她们的隐私，不然你会引起对方的不快，并且为此而把你看做是无聊之辈，轻视了你。同时对自己的隐私也要把握好尺度，别人不一定有兴趣分享你的心事，千万别把人家当成了心理医生。

规则四：生活伙伴,互利互惠。

在职场上，一些同事间除了工作上的接触，生活上几乎没有来往的，可对于有些同事来说，她们之间应当是最好的生活伙伴，互相帮忙和照应是最方便不过的。比如一起租套住宅，一起打车上下班，既方便也实惠。所以当同事有意接纳你做他们的生活伙伴，不妨高兴地接受，因为这在经济上是互惠互利，在工作上则提供了方便之处，也促进了人际间的融洽。

二审法院认为 规则五：经济往来，AA制最佳。

与同事打交道难免会有经济上的来往，最好的处理方法就是采用AA制。这样大家心里头没有负担，经济上也都承受得起。当然如果是碰上同事有了高兴的事主动提出做东，你就给对方一个面子吧，把祝贺的话奉上就好。

在职场中遵守这些规则，有利于你的人际关系。

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