活跃的根系记市自主择业军转干部陈鼎松

活跃的根系———记市自主择业军转干部陈鼎松

编者按：广大自主择业军转干部转变就业观念，在自主择业创业中，实现了人生价值，为我市率先建成全面小康社会做出了积极的贡献。“八一”即将到来，本报对部分军队转业干部创业典型进行宣传。

人物简介陈鼎松，男，1964年出生。1982年底入伍成为炮兵，1984年考入沈阳炮兵学院雷达专业学习。正营职干部。2004年由池州军分区转业时选择自主择业，现为马鞍山嘉成实业公司部门经理。

见到陈鼎松是在他们公司的小会议室里。他一米七八的个头，憨实的眼睛闪射着精明的神气，厚实的身板透露出张扬的活力，一眼看上去，就是一个率直的汉子。果然，聊起他自主择业的前前后后，他快人快语，从而使得有了以下的记叙。

观念篇

“本来我作为军转干部，政府肯定是会给予妥善安置的。但是政府同时也提倡和支持我们自主择业。我当时选择自主择业的想法其实很简单朴素：当兵22年，转业时也已40多岁了。就算组织上把我安排在某个单位，我能够做些什么?倒还不如我自己赤脚过河，趟试趟试。只要我脚踏实地，勤奋肯干，总不会混到最后连一碗饭也吃不上。这一点我很自信!”

嘿，他的这番话令感到实在。不是么，在部队大熔炉里锤炼了20多年，锻铸的就是这种魄力，养成的就是这种自信。于是，如同过去带球上篮般的，陈鼎松带着自信和热情扑向了社会大课堂。

心态篇

陈鼎松自主择业之初，他的一个做经营的同学邀他加盟，却被他推辞了。他对同学说：我自己现在还不行，必须要先接受社会的磨炼。于是他选择了一家保险公司应聘担任了营销部经理。开展业务中，遭遇白眼、吃闭门羹是家常便饭，但是他把这些都当作是让自己放下架子，学会“求人”、承受“拒绝”的课程。大半年下来，局面打开了，他的团队也发展到了20多人。更重要的是他完成了走出军营后的一次心理转变。在和的交谈中，他说了如下一句话———

选择自主择业，就意味着失去了“官位”，丢掉了“铁饭碗”，所以，从决定的那一刻起就要调整心态，切忌大事做不好，小事不想做，要肯于求人。如果调整不好心态，就没有勇气接受求人的现实，就无法接受拒绝的残酷。

敬业篇

有一天晚上11点多，公司董事长打给陈鼎松，让他第二天乘飞机去外地谈一个合同。陈鼎松赶忙起身上查询航班、列车时刻和天气情况，恰巧天气预报说第二天有雷雨。陈鼎松担心航班延误而影响商机，于是当即离家赶到单位办公室，带上相关资料和合同章，驱车赶往南京火车站，乘上了下半夜两点半钟的火车。第二天上午10点钟到场谈合同，当日将合同敲定了下来。而正是这一赶，赶在了另一家公司的前一天。

采访心得

观念更新、心态平和、品行端正、工作敬业，这正是陈鼎松选择自主择业以来的真实写照。他的这些综合的东西可以类比做植物的根系。根系是活跃的吸收器官和合成器官，其生长水平和活力水平直接影响地上部的生长和营养状况以及产量水平。军转干部陈鼎松有着这样活跃的根系，我们相信他的自主择业之树一定会枝繁叶茂!

（居定跃）

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