职场少跳槽更容易收获成功权衡

上一代职场人是， 谢谢给我这份工作 ,这一代的职场人是 如果我不爽会随时走人 .当闪婚与闪离成为见怪不怪的流行现象，这个时代和这个时代的人都普遍地患上了一种 不知道自己要什么，只知道自己不要什么 的毛病。于是无论对于爱情还是职业，不断的重新选择代替了培养，只因为 下一个会更好 .就好像天生我就要坐拥成功与财富，这些之所以没有到来，不是我的问题是工作的问题，公司的问题，领导的问题。这里面有不断膨胀的自我中心、不切实际的理想主义，患得患失的斤斤计较，不能延迟满足的迫切欲望，更有希望一夜间功成名就的浮躁。

当然，在频繁跳槽的人日益壮大的同时，依然有一些人选择了 留守 ,他们不会轻易被高薪或新鲜感所诱惑，无论渴望稳定还是珍惜现有的工作环境，他们的可贵之处在于知道什么对自己最重要。真正冷静的坚守者明白坚持自己的需要才能获得真正的满足，否则不过是吃着别人的药治着自己的病，很多人投机得逞却更不满足，就是因为所得非所需。坚守初衷的人更明白 种瓜得瓜，种豆得豆 的道理，高喊着要这要那却吝于付出，见异思迁的人就好像贪得无厌的乞丐一般。每个人都会为诱惑所动，否则那就不是诱惑，人生的分水岭只在于经历诱惑时的选择和行动，拒绝是因为知道什么对自己更有价值。

如果你研究一下成功人士就会发现，他们大概都符合两个条件 相信了别人不相信的 , 做了别人没做的 ,这样的道路一定充满了孤独和未知，但是他们深信有价值的部分都值得坚守，事因难能而方显可贵，因此他们的轨迹大都符合四个字 坚守初衷 .上个世纪70年代，诺贝尔经济学奖得主、人工智能研究的开拓者赫伯特 西蒙和威廉 蔡斯在研究国际象棋大师的成长时指出：要在任何领域成为专家，一般需要约10年的艰苦努力。

959u《新梦幻之城》加入新元素新玩法 温馨提示：我们也许未必要成为大师，我们也未必要一份工作干到底，但是坚持的道理从来都未曾改变，事业成功与爱情美满的价签上都写着两个字 坚守 ,而人生的任何目标都只是方向，坚持才是通往目的地的列车。