奉献企业改革发展坚决打赢扭亏战贸易

近期，在紧张的工作之余，对照自己的工作，认真拜读了《从亏损73.6亿到盈利67.05亿，中冶如何两年打赢扭亏战》和中国铁建中铁十五局集团公司总经理张喜胜《管理者必须树立强烈的问题意识与问题导向》这两篇文章，深感醍醐灌顶，感触颇深，受益匪浅。一方面，对中冶集团，用短短两年时间，打出两套 组合拳 ，从央企亏损大户到经营业绩 华丽转身 ，实现了自我拯救的生动事实，深感来之不易，而又难得可贵；另一方面，对推动我们十五局的改革发展和持续向好，深感意义重大。作为企业的一名基层管理者，深感重大，义不容辞，企业的每位员工都应该认真学习、深刻领会，为我们十五局的改革发展尽心尽力、奉献力量。

我们要坚定对企业改革发展的信心。虽然，十五局与中冶集团一样，也曾在前几年经历了苦难和挫折。但是，近两年多来，集团公司通过机制再造、组织再造和流程再造，不断深入推行 法人管项目 ，出台和推行了一系列企业改革发展的措施，企业内部管理逐步规范，企业发展局面得到了根本性好转。2014年上半年铁路信用评价以295.82分在65家参评企业中位列第十，首次历史性地进入A类企业，下半年大幅提升4个位次蝉联A类，实现了 保A 的历史性突破。2013年、2014年，铁路承揽大幅上升，企业外部信誉持续好转。这些成绩都让我们倍感兴奋、倍感幸福。集团公司武董事长在集团公司年初 四会 上的报告中指出，集团公司今年确定了 继续坚持 深化改革、规范管理、苦练内功、提升品质、行稳致远、科学发展 的方针，按照 落实落实再落实 的总要求，进一步深化改革，突出重点，对标先进，做强做优，不断改善发展质量和效益，全力打造持续稳健发展新常态，在新起点上取得新发展，在新常态下再上新台阶 的发展思路。这更加坚定了我们对企业改革发展的信心，更加坚定了我们奉献企业、奉献职工的信念。

我们要勇于担当，敢于负责。集团公司张总经理在撰写的《管理者必须树立强烈的问题意识与问题导向》一文中指出，管理者不仅仅是指各级领导干部，企业所有在岗员工都是其所在岗位的管理者，都肩负着管理好本岗位所赋予的基本工作内容、对本职工作质量负有直接管理的。可谓语重心长，推心置腹，作为企业的基层管理者，我们必须时刻牢记自己的与使命，在自己的工作岗位上，兢兢业业、无私奉献，牢固树立自己的问题意识，不断构建问题导向，在问题面前，坚决杜绝搞鸵鸟政策，对待问题杜绝放任自流，要在自己的职权范围内，尽力解决，不把问题推给上级，即使遇到自己职权范围内无法解决的问题，需要给上级领导汇报，也要结合实际，认真思考，想好解决问题的方案和办法，不能把难题交给领导，万事大吉，一了百了。遇到矛盾绝对不能熟视无睹或推诿扯皮，更不能消极怠工或牢 满腹。正是做到了这些，中冶集团的 华丽转身 和 自我拯救 才得以实现。所以，必须把奉献企业改革发展的光荣使命时刻铭记在心，时刻，随时付诸于行动，见之于失效。

我们要分秒必争，只争朝夕。常言道 一万年太久，只争朝夕 ，近两年多来企业改革发展取得的成就，既给了我们信心和展示作为的平台，同时又赋予了我们光荣的使命和机遇。在希望和机遇面前，我们必须分秒必争，只争朝夕。中冶集团董事长、党委书记国文清在谈到面对困局突出重围时指出： 一天也不耽误 就是今天把今天的事做好，不要放到明天； 一天也不懈怠 就是今天好好干，明天好好干，天天好好干！ 。集团公司武董事长多次提到，集团公司近两年来是 五加二，白加黑 ，带领我们在为企业改革发展争分夺秒，日夜奋战。这不仅给我们树立了榜样，也为我们提出了要求，不论我们在什么岗位，做什么具体的工作，我们都须意志坚定，不能在问题面前绕道而行，坚决不能将解决问题作为砝码提条件，更不能把自己摆在问题之外，层层转移问题，使解决问题的力度层层衰减，也不能遇到久拖不决，小问题拖大，大问题拖爆，最终必将坑害我们自己的企业和职工。所以，在日常的管理和工作中，我们必须用心去发现问题，主动去认领问题，并在第一时间给予最恰当和最合理的解决，做到丝毫不愧于自己的岗位和，不愧于企业的信任和职工的重托。

总之，正是企业的组织的培养给了我们成长进步的平台，给了我们展示作为实现价值的岗位，给了我们奉献企业、奉献职工的机遇和空间，我们应该在全集团推动企业改革发展的轰轰烈烈中，时刻牢记自己的光荣使命，时刻勇于担当、敢于负责，时刻争分夺秒、主动作为，从自我做起，从具体工作作为，踏踏实实、兢兢业业，把自己的本职工作做好，为企业排忧解难，为企业和职工交出一份满意的答卷，为企业改革发展做出自己应有的贡献。

（常魁星 通讯员汪岚 蒋红梅) 老姚，恭喜恭喜，评上了湖北省咸宁市 金牌工人 。 姚工，把你的 金牌工人 的奖章拿出来给大伙瞧瞧呗，也让我们沾沾喜气 。

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6月22日，中国铁建中铁十五局集团六公司包神铁路运输处乌专站每月一次的事故案例教育在月度学习会上及时开展。 近期面对严峻的运输形式，做好安全生产和安全形势教育对于乌专站全体职工来讲十分重要。

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为了不断完善基础工作，形成切实可行的工作机制，确保项目评优争先工作有序进行，以践行BT合同条款的承诺和实现股东利益最大化；年初，珠海项目公司全面启动了工程创优工作。

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（通讯员 豆芽）日前，从湖北省企业报协会获悉，中国交通建设股份有限公司员工卢金山采写的作品《老杨的百宝箱》获得2014年度湖北省企业报奖一等奖。 《老杨的百宝箱》讲述的是珠海横琴二桥项目的一位劳模农民工班组长身体力行倡导变废为宝的真实故事，表现了中交筑桥人强烈的社会感。

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