做人之悟道的

并煽动同乡帮助向商城讨说法。此后在一系列谣言的疯狂传播下 余有幸拜读曾大师所著《在如何当领导》一书，颇受教诲，感慨万千，欲聊表心得，撰此感文！

今此文绝非逞一时年轻气盛而卖弄文笔，前辈德高望重，著作等身，余且涉世未深，亦非班门弄斧，不自量力，贻笑大方！余认为：先闻其道，而后悟其道，最后行其道，今此文不过悟其道所写，实属个人见解之一二。

在中国，正如曾大师所言：修炼做人之道，再学驭人之术，化术为势，势如破竹。无论各行各业，男女老少，学做人之道首当其冲，只有把人做好了，才有资格去教诲，去管理，去领导别人，中国人敬重有德之士，德寓于做人之中，通过做人彰显威力！

现代化管理模式诞生于西方，西方人讲究科学，对事不对人；但在中国，若全盘照搬西方，不加以变通是不行的，因为中国人喜欢对人不对事，几千年的儒家文化根深蒂固，奉行中庸之道，施行 仁 的管理，仁者无敌。余个人认为：中国人尤爱面子，凡事讲人情，喜欢礼尚往来，怕是西方人也难以捉摸其复杂，因为他们的 face 里是这层含义的。

谈及 面子 问题，中国人做事喜欢讲情面，凡事好商量，给别人一点面子就是不使其为难，就不会闹得不欢而散。其实在中国人眼里，事归事，倘若做人不厚道，通俗讲 不够意思 ，这样的人谁还会与之交往呢？

面子 到底值不值钱？到底该不该给？余认为：不可一概而论，要随机应变，但不可投机取巧，不该给的就不要给，该给的委屈也要给！总之记住永远不要得罪你的上级，你的领导，你的BOSS，就算你再有背景，再有什么后台，什么 上面有人 ，殊不知这都是自欺欺人，自取灭亡的小人所念，不要让这些都成为你的 陪葬品 ！真正的高手，他们往往不动声色，静观其变，蓄势待发，急流勇退，以德服众，言必信行必果， 厚德载物 ，不虚此言！

做人之道源于人事，古今更迭，人浮于事。昔日楚霸王项羽，不听亚父范增逆耳忠言，错失良机，最后落得个四面楚歌，兵败垓下，临江自刎的下场，一世英雄，可悲可叹！再者彭老总早年跟随毛主席一起打天下，身经百战，立下赫赫战功，不料晚节不保，自以为功高盖主，不把毛主席放在眼里，最后被斗致死！又如上世纪90年代初，富极一时的农民企业家禹作敏，却不深谙做人之道，公然和政府分道扬镳，唯我独尊，等待他的只有锒铛入狱，悔不当初 这一个个血淋淋的事实，无不揭示出 人做不好，性命难保 的道理。相反，三国中诸葛亮自贬三级的流芳百世，为后人景仰。诸葛亮因马谡街亭失守，贻误战机，然不领私情，秉公执法 挥泪斩马谡 ，继而独揽罪责，呈表数次，自贬三级！对上，有愧于君王临危授命；对下，甘愿受罚，其大德大义，肝胆相照。诸葛亮这种 自省，自律，自贬 的做人之道，惊煞文武百官，一代忠臣，两朝元老，鞠躬尽瘁，死而后已！