监狱坚持四个监督加强民警管理美食美食

为全面贯彻落实全区监狱工作会议提出的 抓班子依然要去面对。如果不主动转型、带队伍、促教管、保安全 工作目标，切实抓好队伍建设与管理，进一步落实对民警管理的新要求，把对民警的管理向工作以外延伸， 监狱结合民警工作、生活的具体情况，强化 四个监督 ，将民警工作以外的活动纳入管理监督之中。

一是强化思想监督，针对民警中存在的 无用论 、 无为论 、等错误思想，深入开展社会主义荣辱观、构建社会主义和谐社会等良好风气教育，并采取以案释法的方式，教会民警算政治和经济成本帐，提升民警的职业认同感和自豪感，督促民警自警、自省。

二是开展组织监督。监狱组织人员对民警工作以外的业余时间支配情况开展调研，重点对一些带有普遍性和苗头性的问题进行整治，并将民警队伍思想状况作为监狱排查会议的一项内容，建立一份统计资料显示了定期调查、走访、谈话等一系列警情摸排化解制度。

三是健全制度监督。在抓好日常管理的同时，监狱结合年度考核和 创先争优 等活动，做好民警工作以外管理教育工作的检查与考核，将民警本人工作以外的活动情况纳入考察和考核范围，考核情况与民警的绩效考核、晋升、奖惩挂钩。

四是丰富 阳光 监督。监狱通过聘请党风廉政建设监督员、开展政风行风评议、创建规范化监区、开展岗位大练兵等活动建立情况通报和反馈制度，主动借助舆论的力量，让民警的 生活圈 多见 阳光 ，铲除滋长民警产生各类问题的土壤。